Indemnización por muerte del trabajador

Los accidentes laborales pueden ocurrir de la noche a la mañana sin previo aviso, por lo que cada trabajador de cualquier empresa está expuesto a riesgos para su integridad física. La indemnización por muerte del trabajador se trata de una compensación monetaria a los familiares del empleado luego de su fallecimiento.

Dicha indemnización también debe ser proporcionada si el empleado muere por alguna enfermedad causada en el trabajo.

Y aunque la muerte tiene efectos negativos principalmente en las emociones de los familiares, también trae consecuencias graves para la estabilidad financiera, sobre todo si el fallecido era el principal sustento del núcleo familiar.

El objetivo de la indemnización es minimizar las secuelas de la muerte. Ésta debe cubrir los gastos fúnebres, además de una pensión compensatoria durante algunos meses.

En estos lamentables casos, lo más recomendable para los familiares es acudir a un especialista para ser asesorados correctamente, debido a que existe la probabilidad que la empresa empleadora no sea lo suficientemente responsable para pagar el monto de la indemnización en su totalidad.

 

Beneficiarios de la indemnización

Lo principal es conocer quién tiene derecho a reclamar una indemnización por la muerte del trabajador. Estos deben ser obligatoriamente familiares directos del fallecido:

  • El cónyuge o pareja de facto
  • Los hijos (repartición en partes iguales)
  • Los padres

Si el individuo era divorciado, sin hijos y con padres fallecidos, su ex pareja puede ser beneficiario de la indemnización. En caso de no tener ningún familiar directo, no existe ningún derecho a indemnización.

 

Cómo se inicia el proceso para reclamar una indemnización

Generalmente, la indemnización debe ser ofrecida directamente por la empresa empleadora. Pero en caso de que ésta no responda, se deberá someter a demanda para demostrar que el accidente o enfermedad causante de la muerte fue durante su jornada laboral, en el trayecto de ida hacia el trabajo, o de vuelta a casa.

El cálculo de la indemnización se basa a varios factores, como el sueldo del empleado. Es por esto que lo más recomendable es acudir a un abogado experto en el área para no correr el riesgo de recibir un monto inadecuado.

 

Sabemos que una situación como ésta puede ser difícil, pero es importante que se mantenga informado de cuáles son sus beneficios y pueda reclamarlos sin ningún problema. El abogado Carlos L. Corless está a su disposición para asesorarle y llevar su caso con profesionalismo. Llámenos sin compromiso y resuelva todas sus dudas, le atenderemos lo antes posible.

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