Abogados de compensación al trabajador

La ley para los trabajadores protege la integridad física y moral de cada empleado en el país. Cuando se sufre una lesión relacionada con el trabajo, es el deber de la empresa responder por los daños físicos y mentales ocasionados en el accidente haciéndose, cargo de la totalidad o de una parte de los gastos.

Los empleados muchas veces desconocen sus derechos, y por ende renuncian a sus beneficios sin siquiera saberlo. Nuestro objetivo es guiarle durante todo el camino para que pueda aprovechar al máximo los beneficios de la ley en caso de accidente laboral.

Nos encargamos de defender su caso con las mejores herramientas y conocimientos en el área. En el bufete de abogados del Carlos L. Corless encontrará seriedad, profesionalismo y compromiso. Puede comunicarse con nosotros gratuitamente para hablarnos sobre su caso y ofrecerle nuestros servicios.

 

¿Qué es un accidente laboral?

Se conoce como accidente laboral a todo suceso, leve o grave, que ocurra en su puesto de trabajo mientras ejerce su cargo. También se refiere a aquellos inconvenientes que pueda sufrir cuando va de camino a casa luego de trabajar, o cuando recorre el trayecto desde su casa al trabajo.

Sólo son considerados como accidente laboral aquellos que fueron ocasionados en contra de su voluntad. Si usted fue partícipe del suceso, no tiene derecho a ningún beneficio.

 

¿En qué consiste la compensación al trabajador?

Los accidentes laborales son ocasionados por causas ajenas al trabajador. Por esta razón, antes de aceptar un trabajo, es importante conocer a los riesgos a los que se está exponiendo.

La responsabilidad de los accidentes en el trabajo recae en la empresa empleadora. Ésta debe encargarse de cubrir los gastos médicos (medicinas, consultas, cirugías, tratamientos), así como compensar económicamente a su empleado por los días de reposo obligado que éste debe cumplir.

 

Trámites y papeleo

Generalmente el proceso de compensación al trabajador debería ser automático luego del accidente. Pero si quiere evitar riesgos o ha percibido que sus jefes no responden de la manera indicada, lo más aconsejable es que se ponga en contacto inmediatamente con un abogado especialista.

Un profesional también le ayudará a reportar el caso y realizar todos los trámites en su totalidad. Las leyes son muy específicas y los beneficios y porcentajes pueden cambiar dependiendo de cada caso. Si quiere asegurarse de que está recibiendo los beneficios que le corresponden por completo, es imprescindible que cuente con la asesoría de expertos.

Puede enviarnos su caso a través del formulario de contacto o comunicarse con nosotros por vía telefónica. Le atenderemos lo antes posible.

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